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2020中级经济师人力资源管理考试知识点：驻外人员薪酬
驻外人员薪酬
驻外人员薪酬的基本组成要素：基本薪酬、激励薪酬和福利
（一）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
（二）激励薪酬：
（1）驻外津贴为了鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。
（2）困难补助是补偿驻外员工为海外工作所做出的牺牲。
（3）流动津贴是对员工变换工作地点的奖励。驻外人员通常一次性获得流动津贴。
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